我们每个月都在缴纳的社保费用是如何规定的呢？很多人对此实际上并不了解，今天老哥就为大家简单的介绍一下这个问题。

我们每个月缴纳的的城镇职工社保费用由缴费基数决定。在职职工和灵活就业人员缴纳费用的时候有一些区别，下面就分开讲解一下。

在职职工缴纳社保

在职职工缴纳社保费用金额=缴费基数×缴费比例

在职职工缴纳的社保费用包括五险的费用，五险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的职工。按照本人工资确定缴费基数，工资越高，缴费基数也就越高。但是呢，五险的缴费基数是存在上限和下限的。

根据相关规定，社保缴费基数的上下限是根据当地上年度社会平均工资决定的，一般情况下，以上一年度社会平均工资的60%作为社保缴费基数的下限，以上一年度社会平均工资的300%作为社保缴费基数的上限。

也就是说，社保缴费的基数不得超过当地上年度社会平均工资的60%-300%。在职职工在缴纳社保的时候一般有三种情况：比如某地上年度社会平均工资为3000元，那么该地区社保缴费基数的范围为1800-9000。

1、工资低于最低缴费基数：工资收入低于缴费基数的下限即收入不超过1800元，那么该地的缴费下限则为社保缴费基数；

2、工资处于最低和最高缴费基数之间：如果收入在1800-9000元之间，那么，收入多少，社保缴费基数就是多少；

3、工资高于最高缴费基数：如果收入高于9000元，那么按照9000元位社保缴费基数。

知道了社保缴费基数，那么我们在乘以社保缴费比例，每个月缴纳的社保费用就出来了。实际上，在岗职工有单位缴纳社保，压力是比较小的，而没有固定的工作的灵活就业人员需要自己缴纳社保，所有社保费用需要自己出，压力还是比较大的。

灵活就业人员缴纳社保

参保人员没有固定工作的，可以以灵活就业身份缴纳职工社保，灵活就业人员缴纳社保的缴费公式与职工缴纳社保是一样的，都是社保缴费的金额=缴费基数×缴费比例。

和职工缴纳社保不同，灵活就业人员缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险即可，缴费基数和职工社保一样，为当地社会平均工资的60%~300%。

灵活就业人员需要根据自己的实际经济情况选择缴费的基数和标准。如果有条件的话，可以选择较高当地的社保缴费基数，如果实力不够，可以选择最低的基数。

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